近年来，为深入落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神和上级团组织有关决策部署，团宿松县委切实将“我为青年办实事”落到实处，以“四个坚持”用心用情做好大学生等青年群体就业促进工作。
一是坚持抓牢顶层设计，聚力共画“同心圆”。以全国青年发展型县域试点为契机，不断完善青年工作联席会议机制，推动县委印发《宿松县青年发展型县域试点实施方案》，制定“宿青宜业成长”工程，明确由县人社局、县总工会、县农业农村局等单位牵头，实施高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划、组织青年人才招聘活动、深化实施高校毕业生强企计划等。承接运营县委人才工作领导小组设立的“宿松县青年人才驿站”，聚焦大学生等青年人才，提供岗位推荐、就业辅导、职场提升、政策宣讲、信息咨询等一站式服务，推动各重要职能部门把大学生等青年就业工作抓在手上、放在心中、落在行动，协调各方资源开展人才招聘、人才赛会、教育培训等各类人才交流活动239次，凝聚强大工作合力。
二是坚持创新服务形式，当好青年“贴心人”。精心把募集的优质就业岗位送到广大毕业生身边，2022年，采取线下送工入企+线上直播带岗相结合的模式，联合县人社局、县总工会开展“暖民心、促就业”高校毕业生送工入企专项活动、“春风行动”网络直播招聘等各类招聘会48场次，达成就业意向大学生500余名，引进研究生学历以上人才12人、大学学历人才326人。大力选树优秀岗位青年和创业青年，评选2021-2022年度宿松县青年岗位能手19名，获得广大政企单位，特别是民营企业的高度支持，不仅推动青年职工更加奋发有为，更为企业扩大影响力、招募新员工增添新亮点。
三是坚持以创业带就业，拓展职位“活水源”。完成宿松县青年创业协会换届，聘请县发改委、县人社局、县农商银行等关乎青年创业要务的8家单位的专业领导干部，组成创业导师团予以指导，2022年以来开展创业交流活动12次，培育企业3家，带动青年就业20余名。聚焦青年就业创业能力提升，组织2名宿松青年参加第四届“赢在江淮”暨安庆市第五届创业大赛并分获一等奖、三等奖，依托入驻县青年人才驿站的宿松县青年就业创业服务中心，开展就业创业培训8场，培训人数483人，直接介绍就业76人，对接人社部门发放青年创业贷款160万元，以全方位要素保障增强青年就业创业的信心和决心。
四是坚持搭好实践平台，打造实习“直通车”。聚焦即将毕业的大学生设计实习岗位，深化“校地”联动，会同安徽师范大学实施“青耘计划”，成功招募14名宿松籍在校大学生在寒、暑假期间返乡报到。2022年，围绕政务实践、移风易俗、农村人居环境整治、生态环保、志愿服务等基层社会治理工作，开发大学生见习岗位576个、短期见习岗位319个、“返家乡”大学生社会实践岗位513个，宿松籍大学生对家乡的认知了解和就业综合能力不断增强，留宿就业创业的澎湃激情被有效激发。其中，“返家乡”工作多次获中青报、安青报等媒体刊载，团宿松县委获2021年度全国大学生“返家乡”社会实践活动优秀单位。
下一步，团宿松县委将认真贯彻落实本次会议精神，坚持围绕中心大局、落实重点任务，结合全国青年发展型县域试点建设，扎实推进共青团促进大学生就业行动，引导更多大学毕业生和外来青年“职”在宿松、留在宿松，为宿松经济社会高质量发展凝聚强大青春力量。（张美芳）
皖公网安备 34082602201677号